Le Maintien en emploi

Le Maintien en emploi

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La prévention de la désinsertion professionnelle est aujourd’hui un enjeu majeur pour toutes les entreprises. Chez PRÉVÉAM, nous considérons que le maintien en emploi est une mission de santé publique qui nécessite une collaboration étroite entre salariés, employeurs et professionnels de santé.

Anticiper pour réussir le maintien en emploi

Le secret d’un maintien en emploi réussi réside dans l’anticipation. Plus une situation de santé est prise en charge tôt, plus les chances de conserver son activité professionnelle sont élevées.

La Visite Mi-Carrière

 Programmée vers 45 ans, elle permet d’adapter les conditions de travail pour un maintien en emploi.

La Visite à la demande

Un outil flexible pour aborder toute question liée à la santé au travail et prévenir les risques d’inaptitude

Prévenir la désinsertion professionnelle après un arrêt

Lorsqu’un arrêt de travail survient, le lien avec l’entreprise est primordial pour garantir le maintien en emploi futur.

Le Rendez-vous de Liaison 

Pour les arrêts de plus de 30 jours, il permet d’évoquer les aménagements de poste possibles dès la reprise

La Visite de Pré-reprise 

Elle prépare le retour en douceur et limite les risques de rechute, un point clé de la prévention de la désinsertion professionnelle.

La Visite de Reprise 

Elle est obligatoire auprès de la médecine du travail, destiné à vérifier l’aptitude d’un salarié à reprendre son poste après un arrêt de travail prolongé et à proposer d’éventuels aménagements de ses conditions de travail.

L’Essai Encadré

Ce dispositif permet de tester un nouveau poste ou des aménagements durant l’arrêt de travail.

L’expertise PRÉVÉAM au service du maintien en emploi

Pour les situations complexes, PRÉVÉAM mobilise sa Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP).

“L’objectif est d’étudier toutes les solutions possibles pour garantir le maintien en emploi du salarié.”
 

Cette cellule pluridisciplinaire regroupe des médecins du travail, ergonomes, psychologues et infirmiers qui coordonnent les actions de maintien en emploi avec des partenaires tels que Cap Emploi ou la Mission Handicap.

 

Ensemble, transformons la santé au travail en un levier de performance et de sérénité pour tous.

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