Vous souhaitez adhérer ?
Que vous soyez particulier employeur, travailleur indépendant, dirigeant, gérant de TPE, PME ou grande entreprise, nos équipes déploient notre offre de services avec le même souci de proximité, afin d’assurer un suivi personnalisé pour chacune des situations rencontrées.
Notre financement est mutualisé entre tous les adhérents et est constitué exclusivement par les cotisations des employeurs.
Nous nous engageons à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour vous apporter et vous garantir un service de qualité dans la prévention et la maîtrise de vos risques professionnels.
Nous vous informons que les adhésions pour l’année 2024 sont désormais closes.
Toute nouvelle demande d’adhésion prendra effet à compter du 1er Janvier 2025.
Pour plus de précisions, vous pouvez contacter le Service Adhésion de PREVEAM au 01 88 46 54 88 ou à adherents@preveam.fr
La cotisation, fixée par le Conseil d’Administration et votée annuellement par l’Assemblée Générale ordinaire des adhérents, est calculée par année civile et par salarié. C’est une prise en charge globale de la Santé au Travail qui comprend :
- Le suivi individuel en Santé au Travail de vos salariés (visites d’information et de prévention avec un professionnel de santé, examens médicaux, examens complémentaires…)
Remarque :
Les visites sont normalement organisées sur le temps de travail du salarié. Elles durent en moyenne de 15 à 30 minutes.
Certaines visites donnent lieu à la délivrance d’une prescription d’examens complémentaires à réaliser dans nos laboratoires partenaires. Ces organismes, qui fonctionnent sans rendez-vous, ont été sélectionnés de par leur proximité avec nos centres de consultation, afin que les salariés puissent les réaliser directement à l’issue de leur visite médicale.
- La possibilité, pour les salariés orientés par le professionnel de santé, de bénéficier d’entretiens individuels avec notre assistante sociale et/ou notre psychologue du travail et d’être pris en charge par notre équipe spécialisée en maintien en emploi
- Les actions de prévention réalisées pour votre entreprise (aide à la réalisation du document unique, conseil et accompagnement pour le repérage et la prévention des risques, études ergonomiques…)
- L’accès à l’ensemble de nos sessions de sensibilisation aux risques professionnels et à notre plateforme de formation en e-learning
- La participation de nos professionnels de santé et préventeurs à vos réunions de CSE le cas échéant
Remarque :
Pour cela, il vous suffit d’informer annuellement le médecin du travail du calendrier retenu pour les réunions consacrées aux sujets relevant de la santé, de la sécurité ou des conditions de travail, et de lui confirmer par écrit au moins quinze jours à l’avance la tenue de ces réunions.
Cette liste n’est pas exhaustive, votre Médecin du Travail et nos équipes vous accompagneront dans toutes les étapes, de la prévention à la gestion des risques professionnels.
Les visites initiales et périodiques sont automatiquement générées auprès de notre secrétariat médical qui se chargera de planifier le rendez-vous dans le délai réglementaire.
La personne désignée comme responsable des convocations, à défaut le dirigeant, recevra la convocation à remettre au salarié.
+ Employeur
En cas d’indisponibilité du salarié pour les jours et heures fixés, elle doit en aviser le CMSM au moins 5 jours ouvrés avant la date prévue afin de planifier, si possible, un nouveau rendez-vous et éviter des frais d’absentéismes. Elle est informée des absences et reçoit les documents de fin de visite.
Le médecin du travail entouré d’une équipe pluridisciplinaire composée de spécialistes en prévention des risques professionnels :
- Vous accompagne dans l’évaluation des risques propres à votre entreprise
- Vous sensibilise aux risques professionnels
- Vous conseille sur les mesures de prévention
- Vous apporte leur expertise sur la santé au travail dans votre entreprise
Vous informe sur les exigences du Code du Travail en matière de Santé Sécurité au travail
Notre offre de services comprend un large panel d’actions en entreprise. En voici une liste non exhaustive, auxquelles s’ajoutent les interventions faites sur mesure en fonction de vos besoins en Santé-Sécurité au Travail.
