Les équipes Prévéam se mobilisent et vous proposent 2 webinaires les 17 & 19 juin :
– QVCT : Comprendre et engager la démarche
– QVCT : Associer les salariés à la conduite des projets de changement
Venez échanger avec nous sur les démarches et actions mobilisables pour améliorer les conditions de travail. Et surtout, combattre les idées reçues…
La journée mondiale des premiers secours a pour but de rappeler l’importance d’enseigner les gestes de base en matière de secourisme.
Venez apprendre les gestes qui sauvent chez Prévéam !
Nos animateurs vous attendent.
CONSULTEZ LE CALENDRIER DES ATELIERS
PrévActu 04
Entreprise : santé vous sport !
Les Jeux Olympiques approchent, c’est l’occasion de vous rappeler les bienfaits du sport en entreprise.
Top 3 des bienfaits du sport
Réduction du stress: Amélioration de l’humeur et du bien-être mental
Amélioration de la santé physique: Réduction du risque de maladies
Renforcement des liens sociaux: Développement de la cohésion d’équipe
Voici quelques pistes…
– Un défi de nombre de pas quotidien (application, podomètre…) ?
– Des challenges sportifs sponsorisés (marche, course à pied…) ?
– Des échauffements à la prise de poste en cas d’activités sollicitantes physiquement ?
– Des pédaliers sous le bureau, un tapis de marche… ?
PrévActu 04
Agents chimiques cancérogènes, mutagènes et toxiques pour la reproduction (CMR) : la règlementation évolue
Le décret du 04/04/2024 impose une nouvelle obligation de traçabilité des agents chimiques CMR et met à jour la liste des valeurs limites d’exposition professionnelle.
Quelles sont les nouvelles obligations en tant qu’employeur ?
5 juillet 2024→ date limite d’élaboration de la liste actualisée des travailleurs susceptibles d’être exposés aux agents chimiques CMR (Article R4412-93-1 à 4 du Code du travail)
Quels sont les éléments à intégrer dans cette liste ?
– les substances auxquelles il est susceptible d’être exposé (pas de notion de seuil),
– (si possible) la nature de l’exposition (ex : tâches réalisées avec les produits : mélange, chauffage, application au pinceau, pulvérisation par pistolet, trempage…),
– (si possible) la durée (ex : 30 minutes par jour…)
– (si possible) le degré de son exposition (ex : quantité utilisée, mesures de prévention/protection mises en place…).
Doit-on partager cette liste ?
L’employeur tient à disposition :
– des travailleurs les informations qui les concernent personnellement,
– des autres travailleurs (de manière anonyme),
– des membres de la délégation du personnel du Comité Social et Economique (de manière anonyme).
L’employeur communique la liste, ainsi que les actualisations, à son Service de Prévention et de Santé au Travail.
Combien de temps doit-on conserver cette liste ?
→Au moins 40 ans
Besoin d’aide ? Contactez nous : prevention@preveam.fr
PrévActu 04
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
De quoi s’agit-il ?
La QVCT ce n’est pas (seulement) : Le panier de fruits, la salle de sieste, les cours de yoga…
Améliorer la QVCT c’est : Travailler sur l’organisation du travail, le climat social et l’environnement de travail (locaux, matériels…)
Pourquoi se lancer dans une démarche QVCT ?
Productivité
Absentéisme et turn-over
Image entreprise et attractivité
Comment ?
⇒CADRER: Co-construire et lancer la démarche QVCT
⇒DIAGNOSTIQUER: Identifier les problématiques prioritaires, partager l’état des lieux
⇒EXPERIMENTER: Tester, évaluer, ajuster les actions
⇒PERENNISER: Diffuser les actions, évaluer les résultats
Les équipes Prévéam vous accompagnent :
– Fiche d’entreprise
– Aide à l’élaboration du DUERP
– Participation CSE/CSSCT
– Accompagnement prévention risques psychosociaux
Et bien plus encore…
