Connaissez-vous le Temps Partiel Thérapeutique (TPT) ?
C’est quoi le Temps Partiel Thérapeutique ?
Le temps partiel thérapeutique est une mesure qui permet à un salarié de reprendre son travail progressivement, après une période de maladie ou d’accident. Concrètement, au lieu de revenir directement à temps plein, le salarié travaille moins d’heures que d’habitude, selon ce que son médecin estime possible pour sa santé.
Ce dispositif est :
– Prescrit par le médecin traitant, qui adapte la durée de travail au rythme de guérison.
– Validé par l’Assurance Maladie et l’employeur, afin d’assurer la continuité du contrat et de la rémunération.
– Temporaire, car il accompagne une étape de reprise avant un retour complet à l’activité.
Atouts du salarié
– Reprendre en douceur après une période de soins ou de convalescence.
– Maintenir le lien social et professionnel avec l’entreprise.
-Préserver la santé en adaptant le rythme de travail aux capacités du moment.
-Préparer un retour durable à temps plein.
Atouts de l’employeur
– Faciliter la réintégration du salarié dans l’équipe.
– Réduire le risque de rechute ou d’un nouvel arrêt prolongé.
– Valoriser la politique de santé au travail et montrer une attention réelle au bien-être des collaborateurs.
– Optimiser la continuité de l’activité en gardant les compétences dans l’entreprise.
Droits et rémunération
Lorsqu’un temps partiel thérapeutique est mis en place, le salarié continue de percevoir son salaire en fonction des heures réellement travaillées. Pour compenser la baisse de revenu liée à la réduction du temps de travail, l’Assurance Maladie verse des indemnités journalières.
Par ailleurs, le contrat de travail restant actif, les droits sociaux du salarié tels que l’ancienneté, les congés payés et la protection sociale sont intégralement préservés. Ce dispositif garantit ainsi une reprise progressive sans perte de droits essentiels.
Vidéo santé au travail : tout savoir sur le temps partiel thérapeutique (TPT)
Découvrez comment accompagner un salarié grâce au temps partiel thérapeutique, un dispositif essentiel de santé au travail. Encore trop méconnu, le mi-temps thérapeutique permet aux salariés de reprendre progressivement leur activité professionnelle après une maladie, un accident du travail ou une maladie professionnelle.
Dans cet épisode, notre assistante sociale en santé au travail échange avec un employeur pour expliquer concrètement :
– Les conditions d’accès au temps partiel thérapeutique
– Les démarches administratives pour les salariés et les employeurs
– Les obligations légales et pratiques de l’entreprise
– Les avantages pour le salarié et pour l’employeur
