Depuis le 25 août 2025, Prévéam a franchi une étape clé en rassemblant ses Intervenants en Prévention des Risques Professionnels en ouvrant les portes de son pôle prévention.
La santé au travail est une discipline complexe qui demande de l’écoute et du partage. En réunissant nos préventeurs, nous créons une véritable « ruche » de compétences où ergonomes, techniciens et conseillers croisent leurs regards au quotidien.
Pour vous, cela signifie un accompagnement plus fluide, des réponses plus rapides et, surtout, une approche globale qui prend en compte la santé physique et mentale de vos salariés.
Grâce à la complémentarité de nos experts, notre pôle prévention s’appuie sur une approche pluridisciplinaire riche pour offrir une vision globale de la santé au travail et répondre avec précision aux enjeux de chaque entreprise.

L’ergonome améliore les conditions de travail en réalisant des études de postes individuelles et collectives pour prévenir les risques professionnels. Il participe activement au maintien en emploi des salariés et assure un accompagnement global des entreprises afin d'adapter l'environnement de travail aux capacités humaines.

La technicienne en prévention des risques professionnels accompagne les adhérents dans l'élaboration de leur Document Unique (DUERP) et assure un suivi technique sur le terrain. Elle réalise spécifiquement les fiches d’entreprise pour les structures exposées à des risques particuliers, garantissant ainsi une évaluation précise des dangers et la mise en place de mesures de protection adaptées.

Premier interlocuteur des adhérents, la conseillère en prévention des risques professionnels présente l’offre de services et accompagne les entreprises dans leur démarche de sécurité. Elle réalise et assure la mise à jour de la Fiche d’Entreprise (FE) au minimum tous les quatre ans pour identifier les risques et préconiser des actions de prévention adaptées.
L’assistante du pôle prévention soutient l’équipe pluridisciplinaire pour garantir la bonne réalisation de leurs missions de terrain et le suivi des dossiers. Elle assure la gestion administrative et la tenue rigoureuse des sessions de sensibilisation ou d'information, jouant un rôle clé dans l'organisation et l'efficacité des actions de prévention.
L’ensemble de cette équipe pluridisciplinaire agit sous la directive de la Directrice du pôle Prévention et bénéficie d’un encadrement de proximité assuré par les Responsables de pôle Prévention & Ergonomes.
Nos psychologues du travail et nos assistantes sociales sont rattachés au pôle prévention, mais ils exercent leurs missions de manière centralisée au sein de nos sept autres centres. Cette organisation permet d’offrir un accompagnement spécialisé en santé mentale et en service social au plus près des besoins des adhérents sur l’ensemble du territoire.

Mettre en place un suivi individuel avec des professionnels en Santé au travail (médecins et infirmiers au travail)
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Etablir une fiche d'entreprise répertoriant les différentes situations de travail
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Informer et sensibiliser aux risques professionnels
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Détecter et prendre en charge les situations à risque de désersertion professionnelle par un groupe d'experts en maintien en emploi
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Participer aux enquêtes sur la santé des travailleurs
Lire la suiteLe Pôle Prévention a ouvert en Août 2025 et a bénéficié de nombreux aménagements, tels que des bureaux réglables en hauteur, des phoneboxs, des salle de repos, une salle de sport, une climatisation moderne, ainsi que d’autres équipements conçus pour améliorer le confort et la productivité des collaborateurs.
Aujourd’hui, Prévéam est votre partenaire pour la prévention et la santé au travail à Paris 75, Levallois-Perret et Neuilly-sur-Seine 92.
Avec 7 centres et notre pôle prévention situés à Paris, nous assurons un accompagnement de proximité et de qualité à nos 7 000 adhérents et leurs 127 000 salariés.
Notre mission est simple et essentielle : conseiller, prévenir et aider pour favoriser une meilleure santé au travail.
En tant qu’acteur engagé dans la prévention des risques professionnels, nous apportons un véritable avantage en reliant le suivi individuel de la santé des employés à leurs conditions de travail